Psicólogos que construíram uma plataforma
Quem Somos
Somos o resultado de experiência consolidada em serviços de saúde mental para pessoas e organizações. Em 2020, a partir das profundas transformações no mundo do trabalho provocadas pela pandemia, nos posicionamos no mercado como uma consultoria em saúde mental com a missão de oferecer recursos concretos para a promoção de bem-estar nas empresas, criando condições para que pessoas e organizações se tornassem mais saudáveis, funcionais e sustentáveis.
Com o avanço das exigências regulatórias, especialmente a atualização da NR-1 pela Portaria MTE n. 1.419/2024, que tornou obrigatória a gestão formal dos riscos psicossociais no trabalho, percebemos que o mercado precisava de algo além de programas de bem-estar. Precisava de infraestrutura técnica, dados confiáveis, documentação auditável e inteligência organizacional. Foi dessa percepção que nascemos como plataforma: a materialização de anos de prática clínica e organizacional em uma solução capaz de transformar a gestão de riscos psicossociais em um processo contínuo, estruturado e defensável.
Desejamos expandir esse impacto para alcançar empresas que queiram não apenas cumprir a NR-1, mas construir organizações genuinamente mais saudáveis, onde as pessoas se relacionem melhor consigo mesmas, com os outros e com o trabalho.
Nossa Missão
Transformar a gestão de riscos psicossociais em um processo contínuo, documentado e orientado por dados. Protegendo organizações. Preservando pessoas.
Nossos Valores
Rigor Técnico
Baseamos todas as avaliações em instrumentos validados internacionalmente. Sem achismo, sem superficialidade.
Orientação por Evidências
Acreditamos que decisões organizacionais sobre saúde psicossocial precisam ser sustentadas por dados robustos, longitudinais e interpretados com critério técnico.
Ética Estrutural
A privacidade dos colaboradores não é um detalhe de conformidade. É um princípio fundador da nossa arquitetura. A empresa nunca acessa dados individuais.
Longitudinalidade
Não acreditamos em diagnósticos únicos. Vigilância real é contínua, comparativa e capaz de identificar tendências antes que se tornem crises.
Franqueza com Propósito
Dizemos o que os dados mostram, mesmo quando é difícil. Nossa função não é confortar. É orientar.
Impacto Mensurável
Não entregamos relatórios. Entregamos evidências de mudança. Cada intervenção tem baseline, acompanhamento e reavaliação.
O Time
André Assad
Psicólogo e Head de Projetos · CRP 08/18156
Formado pela Universidade Tuiuti do Paraná, mestrando em Ciências Sociais Aplicadas pela Universidade Estadual de Ponta Grossa, com especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental pela PUC-RS, em Saúde Pública pela Escola de Saúde Pública do Paraná/Fiocruz e em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano. Atuou em projetos de avaliação psicológica para organizações como Nike e BMW do Brasil. Com experiência consolidada, atua na intersecção entre saúde coletiva, psicologia organizacional e tecnologia em saúde.
Camila Eidam
Psicóloga e Head de Operações · CRP 08/17297
Doutora em Desenvolvimento Comunitário pela Universidade Estadual do Centro-Oeste. Com experiência consolidada em saúde mental, é professora universitária em instituições públicas e privadas há mais de 10 anos. Realiza workshops e palestras em organizações sobre saúde mental, riscos psicossociais e bem-estar no trabalho. Com trajetória consolidada em serviços de atenção psicossocial, pesquisa em saúde coletiva e formação de profissionais de saúde.
O custo do silêncio organizacional
afastamentos por saúde mental no Brasil em 2025(INSS)
crescimento em afastamentos por burnout entre 2021 e 2024
em passivo trabalhista estimado por burnout em 2025
afastamentos pelo INSS é por transtorno mental
de aumento em afastamentos em relação ao ano anterior
Por que existimos?
Cada afastamento por burnout tem um histórico. Cada conflito organizacional que vira processo trabalhista teve sinais que passaram despercebidos. Cada equipe que adoece silenciosamente deixou rastros que ninguém soube ler.
Existimos porque acreditamos que organizações saudáveis não são resultado de sorte ou boa intenção. São resultado de gestão. Gestão baseada em dados reais, monitoramento contínuo e coragem de agir antes que o problema se torne irreversível.
Somos psicólogos que aprenderam que cuidar de pessoas, em escala, exige tecnologia. E que tecnologia, sem rigor científico e ética, é só ruído.
Quer conhecer a plataforma na prática?
Agende uma demonstração e veja como podemos transformar a gestão de riscos psicossociais da sua organização.