Gestão de Riscos Psicossociais conduzida por quem entende de psicologia, não só de tecnologia.
Plataforma de vigilância psicossocial organizacional com psicólogos registrados no CRP à frente do processo. Conformidade NR-1 contínua, documentada e auditável.
O que está em jogo
A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização da NR-1 passou a ser punitiva. Empresas sem documentação técnica adequada estão expostas a riscos concretos e imediatos.
Autuações e multas
Multas que variam de R$ 2.396 a R$ 6.708 por item infracionado, podendo dobrar em caso de reincidência. Uma empresa de médio porte pode acumular passivo superior a R$ 1,3 milhão.
Passivo trabalhista crescente
Sem documentação de medidas preventivas, a empresa perde a principal linha de defesa em reclamatórias por assédio moral, adoecimento por burnout e doenças ocupacionais relacionadas ao ambiente psicossocial.
Risco reputacional e ESG
Investidores, parceiros e certificadoras monitoram indicadores de governança social. Empresas sem política documentada de gestão psicossocial perdem pontos em auditorias ESG e enfrentam pressão crescente de stakeholders.
Como funciona na prática
Um processo estruturado em cinco etapas, contínuo e auditável, conduzido por psicólogos e suportado por tecnologia.
Estruturação
Configuramos a plataforma com a estrutura da sua organização: setores, áreas, unidades e lideranças. Definimos os grupos de respondentes, os ciclos de avaliação e os parâmetros de anonimato conforme o porte e a complexidade da empresa.
Coleta
Colaboradores recebem convites por e-mail e respondem aos questionários psicossociais via link seguro, sem necessidade de cadastro. O processo é 100% anônimo, mobile-first e adaptado ao nível de leitura de cada grupo.
Análise
Processamos os dados em tempo real e geramos os oito indicadores psicossociais segmentados por setor, área e nível hierárquico. Alertas automáticos são disparados quando indicadores atingem níveis de risco, com recomendações técnicas baseadas em evidências.
Documentação
Geramos o relatório técnico de Inventário Psicossocial conforme as exigências da Portaria MTE 1.419/2024, assinado pelo responsável técnico com registro CRP. O documento está pronto para integrar o PGR e para apresentação a auditores, fiscais e peritos.
Monitoramento
Acompanhamos a evolução dos indicadores ao longo de múltiplos ciclos, identificando tendências, regressões e o impacto das intervenções realizadas. O histórico auditável documenta cada ação corretiva, cada alerta emitido e cada melhoria obtida.
O que nos diferencia
Não somos uma plataforma genérica de pesquisa de clima. Somos uma solução especializada em saúde psicossocial do trabalho, construída por psicólogos para psicólogos e gestores.
Especialidade real
Nossa metodologia foi desenvolvida por psicólogos organizacionais com CRP ativo, não por tecnólogos que adaptaram questionários genéricos. Cada instrumento foi construído com base em literatura científica de saúde ocupacional e validado para o contexto brasileiro.
Intervenções baseadas em dados
Os dados da plataforma alimentam diretamente os programas de intervenção AEGO. Não entregamos apenas relatórios: acompanhamos o processo de mudança organizacional com programas estruturados, facilitados por psicólogos, com metas e métricas de resultado.
Tecnologia com olhar clínico
Cada funcionalidade da plataforma foi desenhada por quem entende de psicologia organizacional. Os alertas automáticos, os critérios de anonimato, os limiares de risco e os agrupamentos de dados refletem conhecimento técnico, não apenas lógica de produto.
Ética e anonimato estrutural
A confiança dos colaboradores é o ativo mais importante de uma avaliação psicossocial. Projetamos a plataforma para que seja tecnicamente impossível identificar respostas individuais. Grupos abaixo de 15 respondentes não exibem dados, por protocolo.
Valor para cada área da organização
Entregamos valor concreto para múltiplas funções dentro da empresa, da conformidade legal à estratégia ESG.
- Mapeamento contínuo de riscos psicossociais conforme NR-1
- Evidências quantitativas para PGR e documentação de ações preventivas
- Alertas automáticos por setor quando indicadores atingem nível crítico
- Histórico auditável de ciclos e intervenções para fiscalizações da SRTE
- Relatórios técnicos prontos para auditorias e vistorias
8 indicadores psicossociais
Oito dimensões mensuradas continuamente, com base em metodologia científica validada e alinhada às exigências da NR-1.
Sobrecarga Psicossocial
Avalia o nível de demandas excessivas de trabalho, pressão por resultados e desequilíbrio entre esforço e recuperação.
Segurança Psicológica
Mede a percepção dos colaboradores sobre a segurança de se expressar, discordar e assumir riscos interpessoais no ambiente de trabalho.
Apoio da Liderança
Avalia a qualidade da relação com gestores diretos, clareza de feedback, reconhecimento e suporte percebido.
Relações Socioprofissionais
Examina a qualidade das relações entre pares, colaboração, confiança interpessoal e coesão de equipe.
Reconhecimento Organizacional
Mensura a percepção de valorização, justiça na distribuição de recompensas e alinhamento entre esforço e reconhecimento.
Exaustão Organizacional
Identifica sinais de esgotamento emocional, despersonalização e redução da eficácia profissional a nível coletivo.
Estabilidade Psicossocial
Avalia a percepção de segurança no emprego, previsibilidade organizacional e clareza de papel e função.
Índice Geral de Risco
Composição ponderada de todos os indicadores em uma métrica unificada de risco organizacional, com classificação por nível de criticidade.
Ética e privacidade no centro
A confiança dos colaboradores é a base de dados confiáveis. Projetamos cada detalhe da plataforma para proteger essa confiança.
Anonimização por design
Respostas individuais jamais são identificadas. Resultados só são exibidos quando há taxa mínima de 30% de respondentes por grupo, garantindo representatividade e proteção do anonimato.
LGPD e proteção de dados
Arquitetura de dados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Dados armazenados em infraestrutura brasileira, com criptografia em repouso e em trânsito. DPA disponível para clientes enterprise.
Governança e auditabilidade
Log completo de acesso a dados, controle de permissões por função e trilha de auditoria para cada ação realizada na plataforma. Relatórios exportáveis com assinatura digital do responsável técnico.
Soluções AEGO
Uma solução modular que cresce com as necessidades da sua organização. Comece com a base e expanda conforme os dados indicarem.
AEGO Base
Gestão de Riscos Psicossociais
Plataforma central de avaliação contínua, mapeamento de riscos e adequação NR-1. Inclui ciclos de coleta, dashboard analítico, relatórios para PGR e toda a infraestrutura de conformidade legal.
AEGO Liderança
Desenvolvimento para Mitigação de Riscos
Programa estruturado de desenvolvimento de competências gerenciais com foco na redução de riscos psicossociais. Inclui avaliação 360°, trilhas de aprendizado e acompanhamento de indicadores por gestor.
AEGO Equilíbrio
Mitigação de Sobrecarga e Exaustão
Intervenções estruturadas para equipes com alto índice de sobrecarga psicossocial. Inclui diagnóstico aprofundado, plano de intervenção, oficinas e acompanhamento de resultados.
AEGO Segurança
Fortalecimento da Segurança Psicológica
Programa de desenvolvimento da cultura de segurança psicológica em equipes. Avaliação de percepções, treinamentos situacionais e métricas de evolução cultural.
AEGO Clima
Intervenção em Clima e Relações Socioprofissionais
Diagnóstico e plano de ação para organizações com baixos índices de coesão, confiança interpessoal ou conflitos relacionais relevantes no ambiente de trabalho.
AEGO Estratégico
Consultoria em Gestão Psicossocial
Acompanhamento consultivo especializado para organizações que necessitam de suporte técnico na interpretação de dados, desenho de intervenções e governança psicossocial.
AEGO Cuidado
Apoio Psicológico Individual Voluntário
Canal de acesso voluntário e confidencial a atendimento psicológico individual. Complemento humano à gestão de riscos coletivos, sem integração de dados pessoais à plataforma.
Assinatura AEGO Base
Preço fixo por faixa de colaboradores, sem surpresas. Add-ons contratados separadamente conforme necessidade.
Preços referem-se ao AEGO Base. Add-ons contratados separadamente. Planos anuais com desconto de 15%. Acima de 30.000 colaboradores, consulte nossa equipe para proposta personalizada.
Adequação NR-1 começa com diagnóstico real
Estamos prontos para apresentar a plataforma, responder perguntas técnicas e construir junto a proposta adequada para o porte e o setor da sua empresa. A implementação acontece em dias, não em meses.